Para identificar uma recompensa não financeira, precisamos analisar cada uma das opções apresentadas: a) Tempo não trabalhado - Isso pode ser considerado uma recompensa não financeira, pois se refere a folgas ou horas extras não trabalhadas, que não envolvem pagamento. b) Serviço Social - Geralmente, isso se refere a programas ou iniciativas que podem ser oferecidos pela empresa, mas não é uma recompensa direta. c) Qualidade de vida no trabalho - Isso se refere a condições de trabalho e ambiente, que podem ser consideradas uma forma de recompensa, mas não é uma recompensa direta. d) Benefícios Sociais - Normalmente, isso inclui benefícios financeiros, como planos de saúde, que são considerados recompensas financeiras. e) Plano de incentivo - Isso geralmente envolve recompensas financeiras ou bônus, portanto, não é uma recompensa não financeira. Dentre as opções, a que melhor se encaixa como uma recompensa não financeira é: a) Tempo não trabalhado.