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Direito Previdenciário

Colégio Objetivo
“A verdade é que, já na semana seguinte à publicação, os estudantes universitários de Curitiba, que estavam em greve, puseram uma faixa no refeitório com o meu aforismo.” (2º parágrafo) Por enquadrar-se na mesma regra da estrutura em destaque, a crase foi empregada corretamente em:

a) Aprendeu à ler com sua mãe.
b) Comprou seus jornais à prazo.
c) Deu conselhos à melhor amiga.
d) Ofereceu guloseimas à crianças.
e) Pediu ajuda à alguém próximo.
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Estudando com Questões

há 11 meses

Respostas

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há 11 meses

Para determinar onde a crase foi empregada corretamente, precisamos lembrar que a crase ocorre na fusão da preposição "a" com o artigo "a". Isso geralmente acontece antes de palavras femininas. Vamos analisar as alternativas: a) Aprendeu à ler com sua mãe. - Aqui, "ler" não exige crase, pois não é um substantivo feminino. Incorreta. b) Comprou seus jornais à prazo. - "Prazo" é um substantivo masculino, portanto não deve haver crase. Incorreta. c) Deu conselhos à melhor amiga. - "Melhor amiga" é um substantivo feminino e a preposição "a" se funde com o artigo "a". Correta. d) Ofereceu guloseimas à crianças. - "Crianças" é um substantivo feminino, mas o correto seria "às crianças" (com crase). Incorreta. e) Pediu ajuda à alguém próximo. - "Alguém" não exige crase, pois não é um substantivo feminino. Incorreta. Portanto, a alternativa correta é: c) Deu conselhos à melhor amiga.

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Interessado em prestar o concurso público para o cargo de docente do quadro permanente de pessoal do IF Baiano, José procura saber quais direitos lhe são devidos caso venha a ocupar o posto de servidor público federal. São alguns desses direitos:
a) Garantia de salário, nunca inferior ao mínimo; seguro-desemprego; proteção do mercado de trabalho da mulher.
b) Fundo de garantia do tempo de serviço; gozo de férias anuais remuneradas; repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos.
c) Remuneração do trabalho noturno superior à do diurno; aviso prévio proporcional ao tempo de serviço; redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e segurança.
d) Participação nos lucros ou resultados; proibição de diferença de salários, de exercício de funções e de critério de admissão por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil; licença à gestante.
e) Licença-paternidade; décimo terceiro salário com base na remuneração integral ou no valor da aposentadoria; remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em cinquenta por cento à do normal.

a) Garantia de salário, nunca inferior ao mínimo; seguro-desemprego; proteção do mercado de trabalho da mulher.
b) Fundo de garantia do tempo de serviço; gozo de férias anuais remuneradas; repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos.
c) Remuneração do trabalho noturno superior à do diurno; aviso prévio proporcional ao tempo de serviço; redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e segurança.
d) Participação nos lucros ou resultados; proibição de diferença de salários, de exercício de funções e de critério de admissão por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil; licença à gestante.
e) Licença-paternidade; décimo terceiro salário com base na remuneração integral ou no valor da aposentadoria; remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em cinquenta por cento à do normal.

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