Ed
há 11 meses
Vamos analisar cada uma das afirmações: I. Assegurada por lei, a contratação de profissionais com deficiência é cada vez mais frequente no serviço público, contudo a regulamentação de cotas para esses profissionais não abrange as empresas privadas. Falso, a regulamentação de cotas para pessoas com deficiência também se aplica a empresas privadas, conforme a Lei de Cotas (Lei nº 8.213/1991), que estabelece a obrigatoriedade de contratação em empresas com 100 ou mais empregados. II. As pessoas com deficiência passaram a ter mais chances de inserção no mercado de trabalho, mas, em geral, elas ainda enfrentam preconceito nos locais de trabalho. Verdadeiro, essa afirmação é correta, pois reflete a realidade de que, apesar de avanços, o preconceito ainda é um obstáculo significativo. III. Um dos maiores empecilhos para a inserção de profissionais com deficiência no mercado de trabalho é de natureza cultural e envolve estereótipos e discriminação. Verdadeiro, essa afirmação também é correta, pois a cultura e os estereótipos desempenham um papel importante na discriminação enfrentada por pessoas com deficiência. Com base na análise, as afirmações II e III são verdadeiras, enquanto a I é falsa. Portanto, a alternativa correta que contém todas as afirmações verdadeiras é: D) II e III, apenas.
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