Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar a correta sobre a promoção da qualidade de vida no trabalho: a) O clima organizacional não interfere no bem-estar dos colaboradores. - Esta afirmação é falsa, pois o clima organizacional tem um impacto significativo no bem-estar dos colaboradores. b) A satisfação e motivação no trabalho dependem somente da importância que o trabalhador dá à função que exerce. - Esta afirmação é limitada, pois a satisfação e motivação no trabalho também dependem de outros fatores, como ambiente, reconhecimento e relações interpessoais. c) A promoção da qualidade de vida no trabalho deve ser promovida pelos próprios funcionários, os quais devem evitar conflitos interpessoais no ambiente de trabalho. - Embora os funcionários possam contribuir, a promoção da qualidade de vida é uma responsabilidade compartilhada com a organização. d) A flexibilidade no horário de trabalho atrapalha na produtividade do colaborador. - Esta afirmação é geralmente considerada falsa, pois a flexibilidade pode aumentar a produtividade e a satisfação dos colaboradores. e) É de extrema importância incluir ações que promovam a segurança psicológica entre as equipes. - Esta afirmação é verdadeira, pois a segurança psicológica é fundamental para um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Portanto, a alternativa correta é: e) É de extrema importância incluir ações que promovam a segurança psicológica entre as equipes.