Vamos analisar cada uma das alternativas em relação ao Estatuto dos Funcionários Públicos do Município de Belém: (A) Na transferência, o prazo para o exercício do servidor em férias ou em licença será contado a partir do termo inicial desses eventos. - Essa afirmação não é correta, pois o prazo para entrar em exercício não é contado a partir do início de férias ou licença. (B) É de sessenta dias o prazo para o servidor entrar em exercício, contados da data da posse, no caso de nomeação. - Esta alternativa está correta, pois geralmente o prazo para entrar em exercício após a posse é de sessenta dias. (C) Os prazos deverão ser prorrogados, a requerimento do interessado, por sessenta dias. - Essa afirmação não é correta, pois a prorrogação não é automática e depende de regulamentação específica. (D) É de quarenta e cinco dias o prazo para o servidor entrar em exercício, contados da data da publicação oficial do ato, em todos os casos, exceto nomeação. - Essa alternativa não é correta, pois o prazo para nomeação é de sessenta dias. (E) A não entrada em exercício, ou a sua interrupção por mais de trinta dias, é tipificada como abandono de cargo. - Essa afirmação pode ser verdadeira, mas não é a principal regra sobre prazos de exercício. Portanto, a alternativa correta é: (B) É de sessenta dias o prazo para o servidor entrar em exercício, contados da data da posse, no caso de nomeação.