Para determinar a resposta correta, precisamos analisar cada uma das alternativas em relação ao que a autora do texto está defendendo ou criticando. a) Advoga a favor de uma análise detalhada sobre a equidade trabalhista quanto ao sexo e à cor das pessoas. - Esta opção sugere uma abordagem ampla e analítica sobre a equidade, o que pode ser um ponto importante em discussões sobre desigualdade. b) Defende que mulheres recebam mais do que homens em cargos de nível executivo. - Esta afirmação é bastante específica e pode não refletir uma análise mais ampla sobre equidade. c) Critica as empresas que se preocupam com a equiparação salarial em níveis hierárquicos mais altos. - Essa opção parece ser uma crítica, mas não necessariamente reflete uma defesa de equidade. d) Esmiúça as principais funções exercidas pelas mulheres pretas em cargos de remuneração mais baixa. - Esta opção foca em um grupo específico e suas funções, mas não aborda diretamente a questão da equidade. e) Sugere que pretos e pardos acessem cargos de nível executivo e gerencial, ainda que com salários mais baixos do que os dos brancos. - Esta opção parece contradizer a ideia de equidade. Considerando as opções, a alternativa que mais se alinha com uma análise sobre equidade trabalhista em relação ao sexo e à cor das pessoas é a) advoga a favor de uma análise detalhada sobre a equidade trabalhista quanto ao sexo e à cor das pessoas. Portanto, a resposta correta é a).