Quando são identificados pontos em que os processos atingiram os objetivos estipulados e até excederam o nível de sucesso esperado, é fundamental que: Seja realizada uma reunião expondo que, da próxima vez que esse tipo de desempenho acontecer, não haverá outra saída que não seja a demissão. Sejam feitas reuniões com os funcionários envolvidos, visando a entender quais foram os problemas que ocorreram para que eles apresentassem esse tipo de resultado. Seja feita uma conscientização dos funcionários para que eles entendam que precisam trabalhar alinhados com as metas da empresa. Sejam demitidos os funcionários envolvidos nesse resultado, para que os colegas não sejam influenciados pela sua atuação na empresa. Seja idealizada uma forma de compensar os indivíduos envolvidos nessa parte do processo.