Para identificar a alternativa que melhor expressa a relação de causa e consequência, precisamos analisar cada uma delas em relação ao que normalmente se entende sobre a relação entre equilíbrio emocional e produtividade. A) Uma mente sã aumenta as situações externas de conflito relacionadas aos imprevistos. - Esta opção sugere que uma mente sã causa mais conflitos, o que não é uma relação típica de causa e consequência positiva. B) Ser funcionário em qualquer cargo possibilita resolver problema global na empresa. - Esta opção não aborda diretamente a relação de causa e consequência entre equilíbrio emocional e desempenho. C) As empresas lidam com as emoções e não resolvem os problemas de desempenho saudável. - Esta opção fala sobre a gestão emocional nas empresas, mas não estabelece uma relação clara de causa e consequência. D) Pessoa emocionalmente equilibrada aumenta a produtividade e o desempenho da empresa. - Esta opção estabelece uma relação clara de causa (equilíbrio emocional) e consequência (aumento da produtividade e desempenho). Portanto, a alternativa que melhor expressa a relação de causa e consequência registrada no último parágrafo do texto é: D) Pessoa emocionalmente equilibrada aumenta a produtividade e o desempenho da empresa.