Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar qual delas é incorreta: A) Como consequência do contrato de trabalho, há uma subordinação do empregado ao empregador. - Esta afirmação está correta, pois a subordinação é um dos elementos característicos da relação de emprego. B) A relação de empregado pode ser onerosa ou não. - Esta afirmação é incorreta. A relação de emprego é, por definição, onerosa, pois envolve a prestação de serviços em troca de remuneração. C) A relação de emprego é não eventual, ou seja, os serviços do empregado devem ser prestados de forma permanente e periódica. - Esta afirmação está correta, pois a relação de emprego deve ser contínua. D) O empregado, necessariamente, deve ser uma pessoa física. - Esta afirmação está correta, já que o empregado é sempre uma pessoa física. E) O empregador pode ser uma pessoa física ou uma pessoa jurídica. - Esta afirmação também está correta, pois o empregador pode ser ambos. Portanto, a alternativa incorreta é: B) A relação de empregado pode ser onerosa ou não.