Joana é funcionária de uma empresa do setor varejista e tem contrato de trabalho com registro em carteira, recebendo um salário bruto de R$ 4.500,00 mensais. Durante uma auditoria interna, foi descoberto que a empresa estava recolhendo o FGTS de Joana com um valor inferior ao devido e não aplicando corretamente a alíquota de desconto do INSS em seu salário, o que gerou inconsistências no cálculo dos encargos.

A empresa alegou que os erros ocorreram devido a uma falha no sistema de cálculo, que utilizava uma tabela de alíquotas desatualizada. Além disso, a empresa não havia feito o depósito do FGTS no prazo legal, comprometendo o valor acumulado na conta vinculada de Joana. A partir dessa situação, Joana decidiu buscar orientações para entender seus direitos e, eventualmente, tomar medidas jurídicas.

Pergunta:

Com base na situação apresentada e considerando as normas da CLT e da legislação previdenciária vigente, explique quais são os direitos de Joana em relação aos valores de INSS e FGTS. Aborde a importância da correção no recolhimento e nos prazos legais dos depósitos do FGTS e do desconto de INSS, e como a empresa deve proceder para regularizar a situação e evitar penalidades.

Após realizar suas reflexões, elabore um pequeno texto, contendo o máximo de 20 a 30 linhas, expondo sua argumentação, acerca do solicitado.