A doutrina majoritária trabalhista brasileira determina que os Princípios Informativos têm como objetivo informar. Portanto, tratam-se de axiomas de demonstração, com finalidade técnica e lógica, universais e incontroversas. Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre os Princípios Informativos, pode-se afirmar que, em todo o processo trabalhista, há a aplicação do Princípio Lógico, porque: a lógica jurídica é base fundamental para a confecção de peças processuais, sendo indispensável para o Princípio Informativo, devendo ser claro na escrita, para bom entendimento do juiz e das partes envolvidas. a análise concreta, seja do mérito, seja processual, é um pressuposto para a tomada de decisões judicias em qualquer ato trabalhista. O processo deve seguir uma linha de acontecimentos lógicos. sem este pressuposto, o processo trabalhista não existiria como ramo autônomo do Direito e iria se submeter ao Direito Civil, com seu próprio conjunto de normas e lógica jurídica, o que sobrecarregaria o Poder Judiciário. segue a base do artigo 5º da CF/88, cujas garantias fundamentais seguem arcabouço lógico bem estabelecido, que afirma que todos que buscarem o Poder Judiciário terão o mesmo tratamento para a resolução de conflitos. é a evolução do Direito Trabalhista formalizado