Vamos analisar as asserções: I. O requisito da habitualidade, também conhecido como não eventualidade, realmente traz a ideia de que o trabalho realizado não pode ser eventual ou ocasional. Portanto, essa asserção é verdadeira. II. O requisito da pessoalidade implica que o empregado, como pessoa física, não pode se fazer substituir por outro em suas atividades laborais, exceto com autorização do empregador em situações excepcionais. Essa asserção também é verdadeira. Agora, vamos verificar as alternativas: A) As asserções I e II são proposições falsas. (FALSO, ambas são verdadeiras) B) A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. (FALSO, a II é verdadeira) C) A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. (FALSO, a I é verdadeira) D) As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I. (FALSO, a II não justifica a I) E) As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I. (VERDADEIRO, ambas são verdadeiras e a II não justifica a I) Portanto, a alternativa correta é: E) As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.