Ed
há 2 anos
Para responder a essa questão, precisamos considerar as regras sobre a contagem de prazos processuais na Justiça do Trabalho, especialmente em relação ao recesso e à suspensão ou interrupção dos prazos. 1. O recesso da Justiça do Trabalho, conforme a legislação, ocorre geralmente entre 20 de dezembro e 20 de janeiro. Portanto, os prazos processuais estavam suspensos durante esse período. 2. A sentença foi publicada em 11 de janeiro de 2022, que está dentro do período de recesso. 3. Após o término do recesso, que se deu em 20 de janeiro de 2022, os prazos processuais voltam a fluir. Agora, vamos analisar as alternativas: (A) de imediato, eis que o recesso da Justiça do Trabalho encerrou-se em 06/01/2022. - Incorreta, pois o recesso se encerrou em 20/01/2022. (B) no primeiro dia útil subsequente após 19/01/2022, eis que de 20/12/2021 a 19/01/2022 os prazos processuais encontravam-se suspensos. - Incorreta, pois o prazo começa a fluir após o recesso, que termina em 20/01/2022. (C) no primeiro dia útil subsequente após 19/01/2022, eis que de 20/12/2021 a 19/01/2022 os prazos processuais encontravam-se interrompidos. - Incorreta, pois os prazos estavam suspensos, não interrompidos. (D) no primeiro dia útil subsequente após 20/01/2022, eis que de 20/12/2021 a 20/01/2022 (inclusive) os prazos processuais encontravam-se interrompidos. - Incorreta, pois os prazos estavam suspensos, não interrompidos. (E) no primeiro dia útil subsequente após 20/01/2022, eis que de 20/12/2021 a 20/01/2022 os prazos processuais encontravam-se suspensos. - Correta, pois reflete corretamente a situação dos prazos. Portanto, a alternativa correta é: (E) no primeiro dia útil subsequente após 20/01/2022, eis que de 20/12/2021 a 20/01/2022 os prazos processuais encontravam-se suspensos.
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