Para responder à sua pergunta, precisamos entender o conceito de liderança servidora. Os líderes servidores se concentram em servir sua equipe, priorizando o desenvolvimento e o bem-estar dos membros, em vez de exercer controle autoritário ou focar apenas em resultados. Analisando as alternativas: a) A liderança autoritária - Esta opção não se alinha com o conceito de liderança servidora, que é oposta a esse estilo. b) O desenvolvimento dos membros da equipe ao seu potencial mais elevado - Esta opção reflete exatamente o princípio da liderança servidora, que busca capacitar e desenvolver os membros da equipe. c) O foco em resultados apenas - Essa abordagem é limitada e não representa a essência da liderança servidora, que valoriza o desenvolvimento humano. Portanto, a alternativa correta é: b) O desenvolvimento dos membros da equipe ao seu potencial mais elevado.