Ed
há 2 anos
Vamos analisar cada uma das alternativas à luz da legislação que rege os servidores públicos do Estado de Santa Catarina: (A) não haverá responsabilização disciplinar, pois o tema da discussão é alheio aos assuntos administrativos da repartição. - Esta alternativa não é correta, pois ofensas no ambiente de trabalho podem sim gerar responsabilização, independentemente do tema da discussão. (B) a abertura de procedimento de responsabilização disciplinar depende de apresentação de queixa-crime pelo servidor ofendido, dada a ocorrência de crime de injúria. - Embora a injúria seja um crime, a responsabilização disciplinar pode ocorrer independentemente da queixa-crime, portanto, essa alternativa não é correta. (C) a infração cometida por Pedro o sujeitará a pena de até 30 dias de suspensão. - Esta alternativa pode ser verdadeira, pois ofensas verbais no ambiente de trabalho podem resultar em penalidades, mas a pena exata depende da gravidade da infração e da legislação específica. (D) não haverá responsabilização de Pedro, caso Paulo tenha respondido de forma igualmente ofensiva, por força da teoria da culpa concorrente. - A teoria da culpa concorrente não isenta a responsabilização de Pedro, portanto, essa alternativa não é correta. (E) o superior hierárquico poderá aplicar pena de advertência de forma imediata, visto que testemunhou a infração. - Esta alternativa é a mais correta, pois o superior hierárquico tem a autoridade para aplicar uma penalidade imediata ao servidor que cometeu a infração. Diante da análise, a alternativa correta é: (E) o superior hierárquico poderá aplicar pena de advertência de forma imediata, visto que testemunhou a infração.
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