Ed
ano passado
Para responder à sua pergunta sobre o cabimento do recurso ordinário no processo do trabalho, precisamos analisar as alternativas apresentadas em relação às hipóteses de cabimento desse recurso. a) Decisão definitiva das varas do trabalho - O recurso ordinário não cabe contra decisões definitivas das varas do trabalho, pois essas decisões são passíveis de recurso de revista ou embargos de declaração, mas não de recurso ordinário. b) Decisão terminativa proferida pelos órgãos colegiados em sede de cumprimento de sentença - O recurso ordinário não é cabível em decisões terminativas em cumprimento de sentença. c) Decisão terminativa proferida em ação rescisória ou em mandado de segurança - O recurso ordinário não cabe em ações rescisórias ou mandados de segurança. d) Decisão não terminativa cujo objetivo seja analisar, exclusivamente, questão processual - O recurso ordinário não é cabível para decisões que analisam apenas questões processuais. e) Decisão não definitiva proferida em dissídio coletivo para o reexame de matéria de fato ou de prova - O recurso ordinário é cabível em dissídios coletivos, especialmente quando se trata de reexame de matéria de fato ou de prova. Dessa forma, a alternativa correta que indica uma hipótese de cabimento do recurso ordinário em razão de decisão proferida por Tribunal Regional do Trabalho é: e) Decisão não definitiva proferida em dissídio coletivo para o reexame de matéria de fato ou de prova.
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