Grátis: Existe diferença entre ética e compliance? Sim, existe, a ética é assumida com espontaneidade, compliance é cumprir com regras e regulamentos. Não... – Questões Respondidas

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Existe diferença entre ética e compliance?

Sim, existe, a ética é assumida com espontaneidade, compliance é cumprir com regras e regulamentos.
Não existe, são sinônimos.
Sim, existe, são antônimos.
Sim, existe, a ética é cumprir com regras e regulamentos, compliance é assumido com espontaneidade.
Não existe, compliance está contida na ética.

Exercícios Para o Aprendizado

ano passado

Exercícios Para o Aprendizado

ano passado

QUESTIONÁRIO UNIDADE III GOVERNANÇA E COMPLIANCE_

QUESTIONÁRIO UNIDADE III GOVERNANÇA E COMPLIANCE_

UNIP

Respostas

Ed

ano passado

Sim, existe diferença entre ética e compliance. A ética refere-se a princípios e valores que orientam o comportamento de indivíduos e organizações de forma espontânea e voluntária. Já o compliance diz respeito ao cumprimento de normas, leis e regulamentos estabelecidos, ou seja, é uma abordagem mais formal e estruturada. Portanto, a resposta correta é que ética e compliance não são sinônimos, mas sim conceitos distintos.

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No âmbito corporativo, Roberto Epifânio Tomaz (2018, p. 26) afirma que, corporativamente, compliance passou a identificar as ações, atitudes tomadas pela corporação, que adotam uma postura correta na condução de seus negócios. Qual é a resposta correta?

A identi�car as ações, atitudes tomadas pela corporação, que adotam uma postura correta na condução de seus negócios.
A identi�car as ações, atitudes tomadas pela corporação, que adotam uma postura descomplicada.
A identi�car as ações de marketing adotadas pela corporação.
A identi�car as ações jurídicas adotadas pela corporação.
A identi�car as ações financeiras adotadas pela corporação.

Luis Roberto Antonik (2016, p. 46), ao explicar o conceito de compliance, ensina que o objetivo primordial é:

O combate à corrupção.
A obtenção de lucro.
A obtenção de financiamento.
O combate às demissões dos colaboradores.
O combate à entrada de capital estrangeiro.

Marcos Assi (2018, p. 24) enfatiza que o compliance é:

Sobre as pessoas.
Sobre os negócios.
Sobre as ações no mercado financeiro.
Sobre a divisão de cargos pelo organograma.
Sobre os contratos.

Cabe à área de compliance ou de integridade:
I. Monitorar as leis e normas reguladoras que uma empresa precisa cumprir.
II. Implementar o monitoramento do cumprimento das leis e normas.
III. Criar uma cultura de atenção para os riscos de não cumprimento.
IV. Manter um canal de denúncia para que possam ser reportadas as práticas ilegais ou imorais eventualmente existentes na empresa.
V. Realizar isso sem criar obstáculos para o desenvolvimento econômico da atividade empresarial.
VI. Implementar programas de lucratividade e incremento de faturamento.
a. Itens I, II, III e VI.
b. Itens III, IV, V e VI.
c. Todos os itens.
d. O único item que não corresponde é o VI.
e. O único item que não corresponde é o IV.

O assédio sexual é:

Crime com pena de detenção, de 1 (um) a 2 (dois) anos.
Motivo de justa causa, item “m” do artigo 182 da CLT.
Contravenção com pena de multa e pagamento de cestas básicas.
Crime com pena de detenção, de 1 (um) a 2 (dois) anos.
A lei considera um mero dissabor.
Motivo de ação de dano material, previsto no artigo 966 do Código Civil.