O compliance, segundo Marcos Assi (2018, p. 24), é um conceito que abrange diversas dimensões, incluindo a conformidade com normas e regulamentos, a ética nas relações de negócios e a responsabilidade das pessoas dentro da organização. Portanto, ele pode ser considerado "sobre as pessoas" e "sobre os negócios", pois envolve a cultura organizacional e a forma como a empresa se relaciona com o mercado e a sociedade. As outras opções mencionadas, como ações no mercado financeiro e divisão de cargos, podem ser aspectos relacionados, mas não abrangem completamente o conceito de compliance.