Vamos analisar cada uma das alternativas em relação à síndrome de burnout e seus fatores desencadeantes: a) Conflitos interpessoais e falta de apoio da equipe são fatores que não impactam na saúde mental dos trabalhadores. - Esta afirmação é falsa, pois conflitos interpessoais e a falta de apoio podem, sim, impactar negativamente a saúde mental. b) A sobrecarga de atividades e a falta de recompensas emocionais não estão relacionadas ao desenvolvimento da síndrome de burnout. - Esta afirmação também é falsa, já que a sobrecarga de atividades e a falta de recompensas emocionais são fatores que contribuem para o burnout. c) A pressão exercida pelos superiores é um fator que não influencia no desenvolvimento da síndrome de burnout. - Esta afirmação é falsa, pois a pressão dos superiores é um fator conhecido que pode levar ao burnout. d) Baixa autonomia no trabalho e falta de reconhecimento são fatores que podem desencadear a síndrome de burnout. - Esta afirmação é verdadeira, pois a baixa autonomia e a falta de reconhecimento são fatores que podem contribuir para o desenvolvimento do burnout. e) Condições de trabalho favoráveis e reconhecimento constante são fatores que podem contribuir para o surgimento da síndrome de burnout. - Esta afirmação é falsa, pois condições de trabalho favoráveis e reconhecimento são fatores que ajudam a prevenir o burnout, não a desencadeá-lo. Portanto, a alternativa correta é: d) Baixa autonomia no trabalho e falta de reconhecimento são fatores que podem desencadear a síndrome de burnout.