Ed
há 11 meses
Vamos analisar as opções uma a uma para identificar a correta em relação ao tema das relações humanas no ambiente de trabalho: (A) Fala sobre a criação de laços de obrigações afetivas, o que pode ser um ponto positivo, mas não aborda diretamente a importância das relações humanas para o rendimento profissional de forma clara. (B) Sugere que a empresa deve desenvolver fatores de forma discreta e parcial, o que não é uma abordagem ideal para relações humanas, que devem ser transparentes e colaborativas. (C) Destaca que empresas que valorizam as relações humanas criam um clima favorável, o que é verdade. Isso promove respeito e motivação, levando ao crescimento do negócio. Essa opção parece ser a mais completa e correta. (D) Foca na troca e interação entre as pessoas, mas não aborda a importância dessas relações para o ambiente de trabalho de forma mais ampla. (E) Afirma que as relações humanas têm uma relação indireta com a teoria, o que não é preciso, pois as relações humanas são fundamentais para um ambiente produtivo. Após essa análise, a opção que melhor reflete a importância das relações humanas no ambiente de trabalho é: C) Empresas que entendem e valorizam a importância das relações humanas tendem a criar um clima favorável à secção, respeito e hierarquia entre os colaboradores. Isso faz com que os gerentes se sintam respeitados, motivados e, consequentemente, dispostos a fazer tudo para que o negócio cresça cada vez mais.
Já tem uma conta?
Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade
Mais perguntas desse material