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Quando as necessidades não são atendidas, o resultado chama-se frustração, podendo ser um impulso poderoso para a ação humana. Diversos tipos de comportamentos no ambiente de trabalho são produzidos pela frustração. Marque a alternativa correta referente as consequências da frustração:

A) Fuga, dispersão e carência
B) Resignação, falta de comprometimento e apatia
C) Fuga ou compensação, resignação e agressão
D) Ira, hostilidade e falta de atenção
E) Interesse, motivação e comprometimento
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Progresso com Exercícios

há 11 meses

Respostas

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há 11 meses

Para analisar as consequências da frustração, é importante entender que ela pode levar a diferentes reações comportamentais. Vamos examinar cada alternativa: A) Fuga, dispersão e carência - Embora a fuga possa ser uma reação, dispersão e carência não são consequências típicas da frustração. B) Resignação, falta de comprometimento e apatia - Essas reações podem ocorrer, mas não abrangem todas as possíveis respostas à frustração. C) Fuga ou compensação, resignação e agressão - Esta alternativa abrange várias reações comuns à frustração, incluindo a fuga, a compensação (que é uma forma de lidar com a frustração) e a agressão, que é uma resposta típica. D) Ira, hostilidade e falta de atenção - Embora a ira e a hostilidade possam ser consequências, a falta de atenção não é uma resposta direta à frustração. E) Interesse, motivação e comprometimento - Essas reações são mais positivas e não são típicas de uma situação de frustração. Diante dessa análise, a alternativa que melhor representa as consequências da frustração é: C) Fuga ou compensação, resignação e agressão.

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