Quais são as funções abrangidas pela Gestão de Recursos Humanos (RH) em condomínios?

As funções abrangidas pela Gestão de Recursos Humanos (RH) em condomínios incluem: 1. Recrutamento e Seleção: Identificar e contratar funcionários qualificados para as diversas funções do condomínio, como porteiros, zeladores e equipe de limpeza. 2. Treinamento e Desenvolvimento: Oferecer capacitação e desenvolvimento contínuo para os colaboradores, visando melhorar a qualidade do serviço prestado. 3. Gestão de Desempenho: Avaliar o desempenho dos funcionários, estabelecendo metas e feedbacks regulares. 4. Administração de Folha de Pagamento: Gerenciar salários, benefícios e encargos trabalhistas dos colaboradores. 5. Relações Trabalhistas: Manter um bom relacionamento entre a administração do condomínio e os funcionários, resolvendo conflitos e promovendo um ambiente de trabalho saudável. 6. Saúde e Segurança no Trabalho: Implementar políticas e práticas que garantam a segurança e o bem-estar dos colaboradores. 7. Comunicação Interna: Facilitar a comunicação entre a administração e os funcionários, promovendo um ambiente colaborativo. Essas funções são essenciais para garantir a eficiência e a satisfação tanto dos colaboradores quanto dos moradores do condomínio.