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A gestão da qualidade total nas organizações depende principalmente da otimização do potencial humano. E isso depende de quão bem as pessoas se sentem trabalhando na organização. A QVT é um conjunto complexo e multidisciplinar que envolve uma constelação de fatores. Nesse sentido, assinale a alternativa incorreta:

a) A satisfação com o trabalho executado
b) O reconhecimento pelos resultados alcançados
c) O relacionamento humano na equipe e na organização
d) O ambiente psicológico e físico de trabalho
e) A capacidade de inferir e obter dados e informações
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EnfermagemEmFoco

ano passado

Respostas

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ano passado

Para identificar a alternativa incorreta em relação à Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), vamos analisar cada uma das opções: a) A satisfação com o trabalho executado - Isso é um fator importante para a QVT, pois a satisfação no trabalho está diretamente relacionada ao bem-estar do colaborador. b) O reconhecimento pelos resultados alcançados - O reconhecimento é fundamental para a motivação e a valorização do trabalho, sendo um aspecto positivo da QVT. c) O relacionamento humano na equipe e na organização - Relacionamentos saudáveis e colaborativos são essenciais para um bom ambiente de trabalho e, portanto, para a QVT. d) O ambiente psicológico e físico de trabalho - Um ambiente de trabalho saudável, tanto psicologicamente quanto fisicamente, é crucial para a QVT. e) A capacidade de inferir e obter dados e informações - Esta opção não se relaciona diretamente com a QVT. Embora a capacidade de obter dados e informações seja importante em um contexto organizacional, não é um fator que compõe a QVT em si. Portanto, a alternativa incorreta é: e) A capacidade de inferir e obter dados e informações.

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