Para analisar a situação apresentada, precisamos entender como a contratação de um funcionário pode impactar a condição de segurada especial do regime geral de previdência social. Vamos analisar as alternativas: A) contratou empregado permanente. - A contratação de um empregado com carteira assinada pode, de fato, impactar a condição de segurada especial, pois essa categoria é geralmente reservada para trabalhadores que não têm vínculo empregatício formal. B) cumpre mandato sindical em organização da categoria de trabalhadores rurais. - O exercício de um mandato sindical não necessariamente implica na perda da condição de segurada especial. C) exerce mandato de vereadora do município onde desenvolve a atividade rural. - O exercício de um mandato político, como o de vereadora, não é um fator que leva à perda da condição de segurada especial. D) realiza atividades artesanal e artística. - A realização de atividades artesanais e artísticas não é um fator que leva à perda da condição de segurada especial. Diante da análise, a alternativa que melhor se encaixa na situação em que a personagem perderá a condição de segurada especial é: A) contratou empregado permanente.