Para responder à sua pergunta, vamos analisar as alternativas apresentadas, focando nos estatutos que são mais conhecidos e relevantes no contexto do direito público brasileiro. A) Estatuto da Cidade e Estatuto da Juventude e do Idoso - O Estatuto da Cidade é um importante marco legal, mas o Estatuto do Idoso é mais específico e não é tão amplamente reconhecido como um dos principais estatutos. B) Estatuto da Criança e do Adolescente e Estatuto do Estrangeiro - O Estatuto da Criança e do Adolescente é muito conhecido, mas o Estatuto do Estrangeiro não é tão relevante no contexto de gestão de recursos humanos. C) Estatuto da Criança e do Adolescente e Estatuto da Juventude e do Idoso - O Estatuto da Criança e do Adolescente é amplamente reconhecido, e o Estatuto da Juventude também é importante, embora menos conhecido que o primeiro. D) Estatuto do Desarmamento e Estatuto da Juventude e do Idoso - O Estatuto do Desarmamento é relevante, mas não é um dos mais conhecidos em gestão de recursos humanos. E) Estatuto da Criança e do Adolescente e Estatuto da Advocacia - O Estatuto da Criança e do Adolescente é conhecido, mas o Estatuto da Advocacia é mais específico para a profissão de advogado. Após analisar as opções, a alternativa que apresenta os estatutos mais conhecidos e relevantes no contexto do direito público é a C) Estatuto da Criança e do Adolescente e Estatuto da Juventude e do Idoso.