Vamos analisar cada uma das afirmações sobre o processo de contratação direta: ( ) Quando ocorre a contratação direta, é comum que a maior dificuldade não seja encontrar respaldo para sua aplicação, mas conseguir delimitar as questões procedimentais, escolha da contratação, especificação do objeto etc. É verdadeira (V). A contratação direta pode ter respaldo legal, mas as dificuldades muitas vezes estão nas questões procedimentais e na definição clara do objeto a ser contratado. ( ) A contratação direta trata da necessidade de controle interno para deparar as funções de autorização, aprovação, execução, controle e contabilidade dos servidores públicos. É falsa (F). Embora o controle interno seja importante, a afirmação não reflete corretamente o foco da contratação direta, que é mais sobre a dispensa de licitação em determinadas situações. ( ) O ato que autoriza a contratação direta ou o extrato decorrente do contrato deverá ser divulgado e mantido à disposição do público em sítio eletrônico oficial. É verdadeira (V). A transparência é um princípio fundamental na administração pública, e a divulgação é uma exigência legal. ( ) Na hipótese de contratação direta indevida ocorrida com dolo, fraude ou erro grosseiro, o contratado e o agente público responsável responderão solidariamente pelo dano causado ao erário, sem prejuízo de outras sanções legais cabíveis. É verdadeira (V). A responsabilidade solidária é prevista em casos de irregularidades na contratação. Agora, organizando as respostas: 1. V 2. F 3. V 4. V Portanto, a sequência correta é: A) V – F – V – V.