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Mediação de Conflitos

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Segundo Miklos (2020), após várias tentativas frustradas de regulamentar a mediação, o CNJ decidiu publicar a Resolução n. 125/2010, que estabeleceu a Política Judiciária Nacional de Tratamento Adequado dos Conflitos de Interesses, regulamentando a mediação e a conciliação. A Resolução determina a criação de Núcleos Permanentes de Métodos Consensuais de Solução de Conflitos, compostos por magistrados (ativos ou aposentados) e servidores da área, que serão responsáveis pelo planejamento e pela implementação de ações voltadas para a efetivação da política de tratamento adequado dos conflitos de interesses (art. 7º, I). PODEMOS CONCLUIR QUE A AFIRMATIVA É:
VERDADEIRA

Praticando Para o Saber

ano passado

Praticando Para o Saber

ano passado

AVALIAÇÃO MEDIAÇÃO DE CONFLITOS

AVALIAÇÃO MEDIAÇÃO DE CONFLITOS

CUML

Respostas

Ed

ano passado

A afirmativa é verdadeira. A Resolução n. 125/2010 do CNJ realmente estabelece a Política Judiciária Nacional de Tratamento Adequado dos Conflitos de Interesses e determina a criação de Núcleos Permanentes de Métodos Consensuais de Solução de Conflitos, conforme mencionado. Essa regulamentação visa promover a mediação e a conciliação no sistema judiciário brasileiro.

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AVALIAÇÃO MEDIAÇÃO DE CONFLITOS

AVALIAÇÃO MEDIAÇÃO DE CONFLITOS

CUML

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AVALIAÇÃO – MEDIAÇÃO DE CONFLITOS • SOBRE A MEDIAÇÃO, ANALISE AS SEGUINTES ASSERTIVAS: I –A mediação é uma tradição antiga entre os povos antigos. II –No Japão, há um procedimento tradicional chamado chotei, que procura conciliar na Corte, decidindo consoante a iniquidade. III –Na tradição judaica antiga, havia um procedimento semelhante à mediação nos divórcios, uma vez que o processo tem como foco principal a responsabilidade e não a culpa pelo término do casamento. IVEntre os judeus, chineses e japoneses, a mediação é uma parte da cultura, dos hábitos e dos costumes, muitas vezes integrando os rituais religiosos. ASSINALE A ALTERNATIVA QUE REÚNE AS ASSERTIVAS CORRETAS:
Apenas II, III e IV

A inclusão da mediação no sistema jurídico brasileiro é fruto de várias tentativas de elaboração de projetos de lei, culminando na publicação da Resolução n. 125/10 do CNJ. MARQUE V PARA AS ALTERNATIVAS VERDADEIRAS E F PARA AS FALSAS: ()Art. 1. para os propósitos desta lei, a mediação é definida como a atividade técnica realizada por um terceiro, que é escolhido ou aceito pelas partes envolvidas, e que as escuta e orienta para prevenir ou resolver conflitos de maneira consensual. ()É relevante mencionar que o Projeto de Lei foi aprovado pela Câmara dos Deputados e encaminhado ao Senado Federal (PLC n. 94/2002). ()A Comissão de Constituição e Justiça e Cidadania emitiu um parecer sobre o projeto, no qual se pode observar características do modelo de mediação dos Estados Unidos, cujo objetivo é a resolução de conflitos: A mediação, como um método alternativo extrajudicial e público para a prevenção e solução confidencial de conflitos, deve, sem dúvida, aliviar a grande carga de trabalho do Poder Judiciário. ()NO DIA 17 DE SETEMBRO DE 2003, FOI REALIZADA UMA AUDIÊNCIA PÚBLICA PARA DISCUTIR AS PROPOSTAS DE LEI REFERENTES À MEDIAÇÃO, O QUE CULMINOU NA ADAPTAÇÃO ENTRE O PROJETO DE LEI DA MEDIAÇÃO E SEU ANTEPROJETO. APÓS ISSO, O TEXTO FOI ENVIADO E APROVADO PELO SENADO, QUE EFETUOU ALGUMAS ALTERAÇÕES (2006). A SEQUÊNCIA CORRETA É:
V, V, F, V

A conciliação envolve a busca por um entendimento harmonioso entre os participantes do _______. Nesse processo, um terceiro atua para reduzir as divergências entre os interesses das partes, visando uma mútua. O conciliador lida com a disputa, separando o_ das partes envolvidas. Seu objetivo é alcançar um acordo, e esse procedimento é aconselhável para aquelas partes que não possuem um vínculo anterior ao conflito, já que o _________pode sugerir soluções para a controvérsia (art. 165, § 2º, do CPC). As palavras que completam, CORRETAMENTE, essas lacunas são:
conflito – concessão – problema – conciliador.

EXEMPLO: ASSINALE A PRIMEIRA COLUNA DE ACORDO COM A SEGUNDA. (1) DIAGNÓSTICO. (2) FLEXIBILIDADE. (3) PARCERIA. ( ) NA MEDIDA EM QUE OS LIDERADOS DESENVOLVEM COMPETÊNCIAS E HABILIDADES E MUDAM DE NÍVEL DE DESENVOLVIMENTO, OS LÍDERES DEVEM MUDAR TAMBÉM O ESTILO DE LIDERANÇA. ( ) HABILIDADES DE PEDIR A PERMISSÃO AO LIDERADO DE USAR UM ESTILO DE LIDERANÇA QUE É MAIS ADEQUADO. ( ) UM LÍDER DEVE DETERMINAR O NÍVEL DE DESENVOLVIMENTO DE SEUS LIDERADOS. MARQUE A SEQUÊNCIA CORRETA DA ASSOCIAÇÃO ENTRE AS COLUNAS:
2 – 3 – 1