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Gabriel é supervisor em uma metalúrgica e adora acompanhar indicadores de processo. Sua formação em engenharia o deixa muito à vontade para trabalhar com esses tipos de dados. Ele, um grande entusiasta de melhoria contínua, almeja que seu processo continue entregando indicadores de processo dentro do intervalo estipulado após realizado seu projeto. Assim, seria possível dizer que o projeto foi um sucesso e que a equipe assimilou bem o plano de ação colocado. Qual medida surtiria mais efeito para que Gabriel alcance seu objetivo?
Realizar periodicamente auditorias para verificar se as melhorias ainda estão em vigor.
Promover treinamentos em Lean Six Sigma para a equipe de produção a fim de que possam desenvolver habilidades na identificação e correção de problemas futuros.
Implementar um sistema de controle estatístico de processos para monitorar a produção e identificar variações.
Aumentar a frequência de inspeções de qualidade para garantir que a taxa de defeitos permaneça baixa.
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Aprimorando com Questões

há 9 meses

Respostas

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há 9 meses

Para que Gabriel alcance seu objetivo de manter os indicadores de processo dentro do intervalo estipulado após a implementação do projeto, a medida que surtiria mais efeito seria implementar um sistema de controle estatístico de processos para monitorar a produção e identificar variações. Isso porque um sistema de controle estatístico permite que ele acompanhe continuamente o desempenho do processo, identifique variações e tome ações corretivas rapidamente, garantindo que as melhorias sejam sustentadas ao longo do tempo.

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Veridiana é uma analista financeira em uma empresa de cobranças. Assim como todos, Veridiana tinha a impressão que as coisas poderiam melhorar. Por conta disso, ela decidiu colocar em prática seus conhecimentos sobre a metodologia de excelência operacional e desenvolveu um projeto para averiguar melhor o fluxo de trabalho do seu processo. Após realizada toda a investigação, desenvolvimento e testes das mudanças no processo, ela se viu muito satisfeita com os resultados obtidos. Veridiana, que trabalhava em uma empresa que fomentava e recompensava os colaboradores que se dedicavam e implementavam melhorias nos processos internos, precisava comunicar os ganhos de uma maneira que a alta direção e os stakeholders envolvidos ficassem igualmente satisfeitos. Veridiana se viu na dúvida sobre qual, ou quais, das seguintes abordagens seria mais adequada para a situação: 1. Ela não compartilhou os resultados por entender que o trabalho bem feito seria reconhecido naturalmente, e continuou a monitorar o processo para garantir a sustentabilidade das melhorias. 2. Ela preparou uma apresentação detalhada, destacando as melhorias no processo, os benefícios quantitativos e qualitativos, e como isso afeta positivamente a linha de fundo da empresa. Além disso, ela também propôs um plano para monitoramento contínuo e controle do processo melhorado. 3. Ela decidiu compartilhar os resultados com sua equipe e solicitou feedback sobre como melhor comunicar essas melhorias para a alta direção. 4. Ela organizou uma reunião com os stakeholders para discutir as melhorias e apresentou um plano detalhado sobre como essas melhorias poderiam ser sustentadas a longo prazo. Quais ações Veridiana poderia tomar a respeito?

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