Para responder à sua pergunta, vamos analisar cada uma das alternativas: a) O teste de simulação - Este teste geralmente avalia habilidades em situações práticas, mas não necessariamente revela características pessoais profundas. b) O teste psicológico - Embora possa revelar aspectos da personalidade, é um termo mais amplo e pode incluir várias abordagens. c) O teste de personalidade - Este teste é especificamente projetado para avaliar características e traços de personalidade, revelando aspectos importantes sobre o indivíduo. d) A prova de conhecimento - Esta prova avalia o que a pessoa sabe sobre um determinado assunto, mas não revela características pessoais. Diante dessa análise, a alternativa que melhor se encaixa na descrição de uma técnica de seleção que revela aspectos das características das pessoas é: c) O teste de personalidade.