Vamos analisar cada afirmação: I - O índice de turnover que mostra se a rotatividade dos profissionais está alta, média ou baixa na empresa. Verdadeiro, essa afirmação está correta, pois o índice de turnover realmente indica a rotatividade de funcionários. II - Não é necessário se preocupar com a taxa de turnover nos custos do projeto, uma vez que os encargos sociais são fixos e irreajustáveis. Falso, essa afirmação é incorreta, pois a taxa de turnover pode impactar significativamente os custos do projeto, incluindo a necessidade de recrutamento e treinamento de novos funcionários. III - O turnover pode ser calculado pela fórmula: (Número de saídas de funcionários / Número médio de funcionários) x 100. Essa afirmação parece estar incompleta, mas se a fórmula for correta, ela também seria verdadeira. IV - O turnover é sempre negativo no desenvolvimento dos projetos. Falso, essa afirmação é incorreta, pois o turnover não é sempre negativo; em alguns casos, pode ser benéfico para trazer novas habilidades e perspectivas. Com base na análise, a única afirmação que está claramente correta é a I. Portanto, a alternativa correta é: "Apenas a afirmação I está correta."