Ed
ano passado
Para responder a essa questão, precisamos considerar a legislação que rege a conduta dos servidores públicos e as obrigações das autoridades quando tomam ciência de irregularidades. Analisando as alternativas: (A) demitir imediatamente o servidor. - A demissão não é uma ação imediata, pois deve haver um processo administrativo para apurar a irregularidade. (B) determinar sua imediata apuração, por sindicância ou por processo administrativo disciplinar. - Esta alternativa está correta, pois a autoridade deve apurar a irregularidade antes de tomar qualquer medida punitiva. (C) emitir ofício dirigido ao Ministério Público. - Embora o Ministério Público possa ser acionado em casos de irregularidades, não é uma obrigação imediata da autoridade. (D) interrogar o servidor, bem como averiguar pessoalmente, por todos os meios, os fatos a serem apurados. - A apuração deve ser feita de forma formal, e não apenas por meio de interrogatório pessoal. (E) oficiar a Presidência do Tribunal. - Não é uma obrigação imediata, pois a apuração deve ser feita antes de qualquer comunicação. Portanto, a alternativa correta é: (B) determinar sua imediata apuração, por sindicância ou por processo administrativo disciplinar.
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