Ed
há 10 meses
Para identificar qual alternativa não consiste em um objetivo da Análise de Causa Raiz, vamos analisar cada uma delas: a) Rever os sistemas e os processos envolvidos - Este é um objetivo típico da Análise de Causa Raiz, pois envolve entender como os sistemas e processos podem ter contribuído para o problema. b) Identificar as causas subjacentes e os fatores contribuintes, explicando o seu papel potencial no incidente - Este também é um objetivo central da Análise de Causa Raiz. c) Identificar o profissional que desencadeou o evento - Esta opção foca em responsabilizar indivíduos, o que não é um objetivo da Análise de Causa Raiz, que busca entender os sistemas e processos, não apenas apontar culpados. d) Procurar encontrar oportunidades para melhorar os sistemas e, se nenhuma estiver disponível, explicar porquê - Este é um objetivo válido da Análise de Causa Raiz, pois visa a melhoria contínua. e) Desenhar um plano de melhoria, enquadrado nas oportunidades identificadas, ou, em alternativa, conseguir explicar porque a organização não o fez - Este também é um objetivo da Análise de Causa Raiz, que busca implementar melhorias. Portanto, a alternativa que não consiste em um objetivo da Análise de Causa Raiz é: c) identificar o profissional que desencadeou o evento.
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