Para responder a essa pergunta, vamos analisar cada uma das alternativas em relação às características universais da cultura organizacional. a) Não pode ser transmitida aos novos membros - Essa afirmação é incorreta, pois a cultura organizacional é, na verdade, transmitida aos novos membros, ajudando-os a se integrar à organização. b) Desenvolve a identidade de seus membros - Essa é uma característica verdadeira da cultura organizacional, pois ela ajuda a moldar a identidade dos colaboradores. c) É um sistema aberto - A cultura organizacional pode ser considerada um sistema aberto, pois interage com o ambiente externo. d) Tem tendência a se perpetuar - Isso é verdade, já que a cultura tende a se manter ao longo do tempo. e) É intangível no seu todo - A cultura organizacional é, de fato, intangível, pois envolve valores, crenças e comportamentos que não são facilmente quantificáveis. Dessa forma, a alternativa que apresenta uma característica que não é verdadeira sobre a cultura organizacional é: a) Não pode ser transmitida aos novos membros.