Ed
há 11 meses
Para responder a essa questão, precisamos identificar qual das alternativas não é um direito assegurado pela Constituição da República Federativa do Brasil aos trabalhadores urbanos e rurais. Vamos analisar cada alternativa: a) A proibição de qualquer discriminação no tocante a salário e critérios de admissão do trabalhador portador de deficiência - Este é um direito assegurado pela Constituição. b) A proibição de distinção entre trabalho manual, técnico e intelectual ou entre os profissionais respectivos - Também é um direito garantido. c) A proibição de diferença de salários, de exercício de funções e de critério de admissão por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil - Este é um direito assegurado pela Constituição. d) A proibição de igualdade de direitos entre o trabalhador com vínculo empregatício permanente e o trabalhador avulso - Esta alternativa é incorreta, pois a Constituição garante a igualdade de direitos entre esses trabalhadores. e) A proibição de trabalho noturno, perigoso ou insalubre a menores de dezoito anos - Este é um direito assegurado pela Constituição. Portanto, a alternativa que não representa um direito assegurado pela Constituição é: d) a proibição de igualdade de direitos entre o trabalhador com vínculo empregatício permanente e o trabalhador avulso.
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