Ed
há 9 meses
Para responder à sua pergunta sobre a duração do contrato de experiência, é importante considerar a legislação trabalhista brasileira. De acordo com a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), a duração do contrato de experiência pode ser de até 90 dias. Analisando as alternativas: A) 90 dias úteis - Não é correto, pois a duração é de 90 dias corridos, não úteis. B) 30 dias, com prorrogação de 30 dias e outra prorrogação de 30 dias - Isso totalizaria 90 dias, mas não é a forma padrão de estipular o contrato de experiência. C) 90 dias - Esta é a duração máxima permitida para o contrato de experiência. D) 45 dias mais uma prorrogação de 30 dias - Isso totalizaria 75 dias, o que não é a duração máxima. Portanto, a alternativa correta é: C) 90 dias.
Já tem uma conta?
Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade
Mais perguntas desse material