Vamos analisar cada afirmativa: I. O aviso prévio é um direito e um dever do empregado e do empregador, reciprocamente. Verdadeiro, tanto o empregado quanto o empregador têm direitos e deveres em relação ao aviso prévio. II. O aviso prévio é atemporal, visto que se refere ao tempo de trabalho que ocorrerá após a comunicação. Falso, o aviso prévio tem um prazo determinado por lei e não é atemporal, pois se refere a um período específico que deve ser respeitado após a comunicação. III. É obrigatório a comunicação apenas nos casos em que o contrato não tenha prazo estipulado. Falso, a comunicação do aviso prévio é obrigatória em todos os casos de rescisão sem justa causa, independentemente de o contrato ter prazo determinado ou indeterminado. IV. Durante o cumprimento do aviso prévio, ainda existe um contrato de trabalho, sendo regulado da mesma forma como vinha sendo executado anteriormente ao comunicado, inclusive, quanto à possibilidade de rescisão por justa causa do empregado ou do empregador. Verdadeiro, o contrato de trabalho continua vigente durante o período do aviso prévio. Com base nas análises: - I é verdadeira. - II é falsa. - III é falsa. - IV é verdadeira. Portanto, a alternativa correta que contém todos os itens verdadeiros é: a) Apenas I e IV estão corretas. Como essa alternativa não está entre as opções, a resposta correta é que apenas I e IV estão corretas, mas não há uma opção que corresponda exatamente a isso. A melhor escolha, considerando as opções, seria a) Apenas I, III e IV estão corretas, mas III é falsa. Assim, a resposta correta é que não há uma alternativa correta entre as opções apresentadas.