Ed
há 7 meses
Vamos analisar as alternativas: a) A IA pode ser usada para otimizar recrutamento, treinamento e gestão de desempenho dos colaboradores. - Esta opção é verdadeira, pois a IA pode realmente ajudar a melhorar esses processos na gestão de recursos humanos. b) A IA não tem utilidade na gestão de recursos humanos. - Esta afirmação é falsa, pois a IA tem várias aplicações úteis na área. c) A IA substitui os profissionais de RH em todas as suas funções. - Isso não é verdade, pois a IA pode auxiliar, mas não substitui completamente os profissionais de RH. d) A IA apenas organiza os registros de funcionários. - Essa afirmação é muito limitada, pois a IA pode fazer muito mais do que apenas organizar registros. e) Nenhuma das alternativas anteriores. - Como a alternativa (a) é verdadeira, essa opção não se aplica. Portanto, a alternativa correta é: a) A IA pode ser usada para otimizar recrutamento, treinamento e gestão de desempenho dos colaboradores.
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