Para promover uma cultura organizacional saudável, é fundamental adotar práticas que incentivem a comunicação, a colaboração e o bem-estar dos funcionários. Vamos analisar as opções: a) Ignorar o feedback dos funcionários - Essa prática é prejudicial e não promove um ambiente positivo. b) Promover a transparência e a comunicação aberta - Essa prática é essencial para criar um ambiente de confiança e colaboração, favorecendo uma cultura organizacional saudável. c) Focar apenas em resultados financeiros - Essa abordagem pode desconsiderar o bem-estar dos funcionários e a cultura organizacional, o que não é eficaz. d) Evitar a colaboração entre equipes - Essa prática é contraproducente e prejudica a cultura organizacional. Portanto, a opção mais eficaz para promover uma cultura saudável é: b) Promover a transparência e a comunicação aberta.