Para atender aos dois objetivos da carta, Paulo Alcântara deve ressaltar: 1. Informações contextuais: Isso inclui sua formação acadêmica, experiências anteriores relevantes, habilidades específicas e qualquer outra informação que demonstre sua qualificação para a vaga. 2. Mensagens persuasivas: Aqui, ele deve destacar suas motivações, o que o torna um candidato ideal para o escritório e como suas habilidades podem contribuir para o sucesso da equipe. Esses elementos ajudarão a criar uma apresentação convincente e alinhada com os objetivos da carta.