O conflito de interesse no serviço público ocorre quando um servidor público age de forma que seus interesses pessoais possam influenciar suas decisões e ações, prejudicando o interesse público. Analisando as alternativas: a) Quando um servidor público recebe uma promoção por mérito - Isso não caracteriza um conflito de interesse. b) Quando o servidor atua de maneira a beneficiar interesses pessoais em detrimento do interesse público - Esta é a definição correta de conflito de interesse. c) Quando o servidor segue as regras de sua instituição - Isso não se relaciona com conflito de interesse. d) Quando o servidor trabalha em diferentes cargos públicos ao mesmo tempo - Isso pode gerar conflitos, mas não é a definição direta. e) Quando o servidor cumpre suas obrigações sem nenhum interesse pessoal - Isso é o oposto de um conflito de interesse. Portanto, a alternativa correta é: b) Quando o servidor atua de maneira a beneficiar interesses pessoais em detrimento do interesse público.