Para identificar a resposta correta, vamos analisar cada uma das alternativas em relação ao que caracteriza um líder inspiracional. a) Escutar ativamente diversos pontos de vista - Isso é importante, mas não é o foco principal de um líder inspiracional. b) Criar equipes e relações cooperativas - Um líder inspiracional certamente promove a cooperação, mas isso não abrange totalmente o papel inspiracional. c) Envolver as pessoas em decisões que afetam diretamente seu desempenho profissional - Isso é uma característica forte de um líder inspiracional, pois envolve as pessoas e as motiva a se sentirem parte do processo. d) Não dar liberdade às pessoas na forma como trabalham - Isso vai contra o conceito de liderança inspiracional, que geralmente promove a autonomia. e) Garantir que as pessoas cresçam em seus empregos - Embora isso seja importante, não é tão diretamente relacionado ao ato de inspirar. A alternativa que melhor representa o que um líder inspiracional faz é: c) Envolver as pessoas em decisões que afetam diretamente seu desempenho profissional.