Para entender o que é a "gestão por resultados" no setor público, é importante destacar que essa abordagem se concentra na eficiência e na eficácia das ações governamentais, buscando alcançar resultados concretos e mensuráveis. Analisando as alternativas: a) Uma forma de gestão que foca no cumprimento das tarefas diárias - Essa opção não reflete a essência da gestão por resultados, que vai além do cumprimento de tarefas. b) Um modelo que se preocupa com a eficiência e os resultados alcançados - Esta opção está alinhada com o conceito de gestão por resultados, que prioriza a obtenção de resultados efetivos e a eficiência na utilização dos recursos. c) Uma abordagem que prioriza a execução de ações sem análise de resultados - Essa opção é contrária ao conceito de gestão por resultados, que exige a análise dos resultados. d) Um método de gestão que busca o controle rígido dos servidores públicos - Essa opção não representa a gestão por resultados, que se concentra mais em resultados do que em controle rígido. e) Um sistema baseado apenas no número de serviços prestados à população - Essa opção também não reflete a gestão por resultados, que considera a qualidade e a eficácia dos serviços, não apenas a quantidade. Portanto, a alternativa correta é: b) Um modelo que se preocupa com a eficiência e os resultados alcançados.