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Direito Previdenciário

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O Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS) é um banco de dados essencial para a concessão de benefícios previdenciários, reunindo informações sobre vínculos empregatícios e contribuições previdenciárias. É fundamental que as informações no CNIS estejam corretas, pois podem impactar a contagem de tempo de contribuição, o cálculo de valores de aposentadoria e a elegibilidade para outros benefícios.
Considerando a análise do CNIS para evitar prejuízos na concessão de benefícios previdenciários, qual das opções abaixo melhor exemplifica uma metodologia para identificação de inconsistências e lacunas nos registros?
a. A revisão de contribuições por meio de conferência direta com os registros de recolhimento na Receita Federal e comparação com o extrato de contribuições.
b. A conferência do CNIS apenas com base nos registros mensais de contribuições e vínculos fornecidos pelo empregador.
c. A análise dos dados do CNIS por meio de consulta aos comprovantes de recebimento de salário, verificando sua compatibilidade com o salário de contribuição declarado no sistema.
d. A verificação direta no CNIS de registros intermitentes de contribuições, acompanhada da avaliação de correspondência com períodos de afastamento registrados por atestados médicos.
e. A correção de eventuais divergências por meio da aplicação da média dos valores registrados, com base no histórico de contribuições mais recente.
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Questões Para a Compreensão

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AVALIAÇÃO -módulo VI-PROCESSO ADMINISTRATIVO PREVIDENCIÁRIO
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há 8 meses

Para identificar inconsistências e lacunas nos registros do Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS), é fundamental utilizar uma metodologia que permita uma análise detalhada e comparativa das informações disponíveis. Vamos analisar as opções: a) A revisão de contribuições por meio de conferência direta com os registros de recolhimento na Receita Federal e comparação com o extrato de contribuições. - Esta opção é bastante abrangente e permite uma verificação direta das contribuições, o que é essencial para identificar inconsistências. b) A conferência do CNIS apenas com base nos registros mensais de contribuições e vínculos fornecidos pelo empregador. - Esta opção é limitada, pois não considera outras fontes de informação, como a Receita Federal. c) A análise dos dados do CNIS por meio de consulta aos comprovantes de recebimento de salário, verificando sua compatibilidade com o salário de contribuição declarado no sistema. - Embora útil, essa abordagem pode não cobrir todas as inconsistências, pois depende apenas dos comprovantes de salário. d) A verificação direta no CNIS de registros intermitentes de contribuições, acompanhada da avaliação de correspondência com períodos de afastamento registrados por atestados médicos. - Essa opção é específica e pode ser útil, mas não aborda a totalidade das contribuições. e) A correção de eventuais divergências por meio da aplicação da média dos valores registrados, com base no histórico de contribuições mais recente. - Essa abordagem pode não ser a melhor, pois não resolve as inconsistências, apenas as média. A opção que melhor exemplifica uma metodologia eficaz para identificação de inconsistências e lacunas nos registros do CNIS é: a) A revisão de contribuições por meio de conferência direta com os registros de recolhimento na Receita Federal e comparação com o extrato de contribuições.

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O processo de alteração da Data de Entrada do Requerimento (DER) no sistema previdenciário é um recurso importante para adequar pedido às mudanças que podem ocorrer nas condições do segurado durante a análise do pedido. Esse recurso busca garantir uma concessão justa e precisa, ajustando a data conforme novas informações e documentos apresentados pelo segurado. Contudo, é fundamental que as solicitações respeitem os legais para manter a integridade e a eficácia do processo administrativo.
Com base nas regras aplicáveis para alteração da DER, assinale a alternativa correta sobre as condições e restrições para essa modificação no contexto administrativo previdenciário.
a. A alteração da DER é permitida, independentemente da apresentação de documentos comprobatórios, desde que o segurado solicite uma atualização de dados dentro do prazo de 30 dias após o pedido.
b. A alteração da DER é permitida, independentemente da apresentação de documentos comprobatórios, desde que o segurado solicite uma atualização de dados dentro do prazo de 30 dias após o pedido inicial.
c. Para que a alteração da DER seja aceita, o segurado deve comprovar que as novas provas apresentadas estabelecem uma mudança significativa nas condições para concessão do benefício e que essa alteração respeite os limites temporais estabelecidos pela legislação.
d. A alteração da DER não é permitida após a conclusão da inicial do benefício, sendo necessário o arquivamento do requerimento original e o início de um novo pedido administrativo para que documentos adicionais sejam considerados.
e. A mudança na DER somente é permitida caso haja erro evidente no preenchimento do requerimento inicial, sendo que as novas provas não podem ser consideradas para alteração após o processo administrativo ter sido iniciado.

Os princípios administrativos aplicáveis ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), como legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência, orientam as práticas administrativas e promovem uma atuação responsável por parte da administração pública. A aplicação prática desses princípios busca assegurar que os procedimentos sejam realizados de acordo com as normas vigentes e com respeito aos direitos dos segurados, além de garantir a adequada utilização dos recursos públicos e a transparência nos processos.
Em uma situação prática no INSS, um servidor descobre uma inconsistência nos dados de um processo de concessão de benefício. A análise documental indica que o segurado poderia ter direito ao benefício, mas a documentação apresentada é insuficiente para comprovar todos os requisitos exigidos por lei. Com base nos princípios administrativos aplicáveis, qual das ações a seguir o servidor deve adotar para garantir a conformidade do processo?
a. Negar o benefício de imediato, aplicando o princípio da legalidade, pois os documentos apresentados pelo segurado são insuficientes para comprovar o direito ao benefício, como exige a legislação.
b. Conceder o benefício, aplicando o princípio da moralidade, uma vez que o segurado apresenta claros sinais de necessidade econômica e poderia, eventualmente, complementar a documentação posteriormente.
c. Solicitar ao segurado os documentos faltantes, aplicando o princípio da eficiência, para evitar a necessidade de revisar o processo em caso de futura contestação judicial.
d. Conceder o benefício provisoriamente, aplicando o princípio da impessoalidade, para evitar indeferimento e permitir que o segurado comprove os requisitos restantes ao longo do processo.
e. Negar o benefício, aplicando o princípio da publicidade, e expor publicamente a decisão para dar transparência ao motivo do indeferimento devido à falta de documentação.

Considerando as exigências de documentação e formulários necessários para requerimento administrativo previdenciário, assinale a alternativa correta quanto à preparação e apresentação dos documentos para diferentes tipos de requerimento.
Para requerimento de aposentadoria por tempo de contribuição, o segurado pode optar por apresentar apenas os documentos de identidade e de contribuições do último vínculo empregatício, caso o período ultrapasse 15 anos.
a. O requerimento de pensão por morte exige, além de documentos de identificação do falecido e do dependente, a apresentação de certidão de óbito emitida em até 30 dias ou, na ausência desta, uma declaração assinada por duas testemunhas.
b. Em caso de aposentadoria por invalidez, é dispensável a apresentação de laudo médico completo se o segurado estiver em gozo de auxílio-doença há mais de 12 meses, pois o laudo original é suficiente para comprovar a incapacidade permanente.
c. Para a concessão de aposentadoria, o formulário de requerimento deve ser acompanhado do atestado médico ou certidão de nascimento, mesmo em casos de adoção de crianças menores de 12 anos, conforme previsto em normas previdenciárias.
d. O requerimento administrativo de benefício assistencial (BPC/LOAS) exige a comprovação de renda familiar e uma avaliação realizada pelo CRAS, sem a necessidade de laudo médico para pessoas idosas com 65 anos ou mais.

Em relação à aplicação dos recursos ordinário e especial em casos práticos no direito previdenciário, selecione a alternativa que demonstra corretamente o tipo de recurso cabível em cada situação.
Um segurado entra com um recurso ordinário para contestar uma decisão do CRPS que negou seu pedido de aposentadoria por tempo de contribuição devido à falta de documentos comprobatórios.
a. Um recurso especial é interposto para questionar uma decisão da primeira instância administrativa que indeferiu o benefício de auxílio-doença por falta de preenchimento dos requisitos médicos.
b. Após decisão da instância recursal administrativa que apresentou interpretação divergente em relação a outro órgão do INSS sobre tempo de carência, o segurado interpõe recurso especial para uniformização da interpretação normativa.
c. Um segurado apresenta um recurso ordinário contra a decisão do Conselho Pleno que manteve a interpretação desfavorável sobre cálculo do fator previdenciário em seu benefício.
d. Um recurso especial é utilizado para revisar decisão de indeferimento de pedido inicial de benefício assistencial para pessoa com deficiência, com objetivo de avaliar documentos adicionais.

No âmbito do direito previdenciário, os recursos administrativos são instrumentos que permitem ao segurado ou interessado solicitar a revisão de uma decisão desfavorável emitida por órgãos de previdência social, como o INSS. Esses recursos visam assegurar transparência e ampla defesa dos direitos dos interessados, sendo regulamentados para definir prazos, formalidades e condições específicas de interposição.
Considerando os tipos de recursos administrativos no direito previdenciário, identifique a alternativa que corretamente descreve uma característica diferenciadora e exclusiva do recurso especial em comparação ao recurso ordinário.
a. O recurso especial possui caráter excepcional e é utilizado exclusivamente em casos que envolvem a uniformização da interpretação de leis previdenciárias entre diferentes instâncias.
b. O recurso especial permite a contestação de decisões em todas as instâncias, sendo aceito sem necessidade de comprovação de divergência jurisprudencial.
c. A principal função do recurso especial é revisar decisões de primeira instância que tratem de benefícios assistenciais, ainda que não haja conflito de jurisprudência.
d. O recurso especial possui prazo de interposição mais curto que o recurso ordinário e permite contestar decisões tanto em matérias de fato quanto de direito.
e. O recurso especial é cabível apenas quando esgotadas todas as vias recursais internas e sempre que houver erro formal identificado no processo.

A fase de instrução no processo administrativo previdenciário tem como objetivo coletar e analisar informações relevantes que sustentem a decisão administrativa quanto ao direito do segurado. Nesse estágio, a administração pública deve reunir provas que permitam julgamento justo e adequado do mérito, considerando os princípios de eficiência, transparência e busca pela verdade real.
Considerando o funcionamento da fase de instrução no processo administrativo previdenciário, assinale a alternativa que melhor representa uma prática correta adotada pela administração pública na coleta e análise de informações durante esta fase.
a. Solicitar a complementação de provas ao segurado sempre que houver necessidade, mesmo que a decisão possa ser tomada com os documentos já apresentados.
b. Requisitar diretamente informações de outros órgãos públicos que sejam essenciais ao processo, respeitando acordos de cooperação previamente estabelecidos.
c. Incluir automaticamente todas as informações obtidas ao longo do processo, sem avaliar a relevância ou pertinência delas para o julgamento do mérito.
d. Permitir que o segurado apresente provas a qualquer momento, dispensando respeito aos prazos estabelecidos para a instrução.
e. Realizar a análise de provas apenas com base nos documentos apresentados pelo segurado, sem interferência ou busca de informações adicionais pela administração pública.

Um segurado do INSS, ao receber indeferimento para seu pedido de aposentadoria por tempo de contribuição, optou por utilizar a esfera recursal administrativa para contestar a decisão antes de buscar a via judicial. A escolha possibilitou que o caso fosse reavaliado tecnicamente dentro do próprio INSS, sob as diretrizes previdenciárias.
Considerando o caso prático e as vantagens da esfera recursal administrativa no contexto previdenciário, assinale a alternativa que explica corretamente uma vantagem da opção pela via administrativa em relação à judicial.
a. A esfera recursal administrativa permite que o segurado obtenha decisões com efeito de sentença judicial, tornando-as imutáveis e impedindo reavaliações futuras, mesmo que novas provas sejam apresentadas.
b. No caso prático, o recurso administrativo garantiu uma decisão célere e com menor custo para o segurado, já que o processo não incorre nas custas e prazos elevados comuns ao trâmite judicial.
c. A via administrativa é vantajosa no sentido de dispensar o segurado da apresentação de qualquer documentação adicional após o indeferimento, o que não ocorre no judicial.
d. O CRPS, na esfera administrativa, é o único órgão habilitado a reavaliar a contagem de tempo de contribuição, sendo esta uma vantagem que evita a judicialização de questões.
e. A vantagem do recurso administrativo é a de que o segurado pode aguardar a decisão sem que haja prazos, ao contrário do trâmite judicial, que exige celeridade e cumprimento de prazos processuais.

No sistema previdenciário brasileiro, a esfera recursal administrativa permite que os beneficiários contestem decisões administrativas sem recorrer diretamente ao Judiciário. Esse mecanismo visa simplificar a resolução de litígios, oferecer maior celeridade e garantir um trâmite de custos reduzidos.
Sobre o conceito e os objetivos da esfera recursal administrativa no contexto previdenciário brasileiro, é correto afirmar que:
a. A esfera recursal administrativa tem como uma de suas finalidades assegurar que todos os segurados tenham acesso à justiça, independentemente da complexidade do caso.
b. O objetivo principal da esfera recursal administrativa é garantir que as decisões administrativas sejam revistas por instâncias superiores, promovendo a uniformidade na aplicação das normas.
c. A esfera recursal administrativa busca evitar a judicialização de questões previdenciárias, permitindo que os segurados resolvam suas demandas de forma mais rápida e eficiente.
d. A esfera recursal administrativa é um mecanismo que limita o direito de defesa dos segurados, uma vez que as decisões são tomadas por órgãos internos sem a participação do Judiciário.

No sistema previdenciário brasileiro, a esfera recursal administrativa permite que os beneficiários contestem decisões administrativas sem recorrer diretamente ao Judiciário. Esse mecanismo visa simplificar a resolução de litigios, oferecer maior celeridade e garantir um trâmite de custos reduzidos.
Sobre conceito e os objetivos da esfera recursal administrativa no contexto previdenciário brasileiro, é correto afirmar que:
a. A esfera recursal administrativa tem como uma de suas finalidades assegurar que todas as demandas previdenciárias sejam resolvidas exclusivamente fora do judicial, impedindo judicialização posterior.
b. o Conselho de Recursos da Previdência Social (CRPS) atua em todas as etapas do processo administrativo, sendo a única de revisão para decisões de beneficios previdenciários.
c. A esfera recursal administrativa busca reduzir a carga de processos no Judiciário, mas não impede que beneficiário recorra ao Judiciário em caso de insucesso na via.
d. A decisão administrativa final na esfera recursal possui caráter vinculativo, de modo que beneficiário é obrigado a acatar a decisão do CRPS sem direito a novas contestações.
e. Os recursos administrativos na esfera previdenciária são automaticamente revisados por todas as instâncias do CRPS, independentemente da manifestação do segurado ou de seu representante.

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