A psicologia experimental contribui com (1) teorias sobre aprendizagem e como esse processo ocorre nas pessoas, (2) teorias de motivação clássicas, (3) teorias de motivação contemporâneas e (4) teorias sobre estresses. Com relação a uma teoria da motivação clássica, desenvolvida por Abraham Maslow, assinale a alternativa correta: ALTERNATIVAS Trata-se de uma teoria sobre a hierarquia das necessidades, afirmando que quando um tipo de necessidade não está satisfeita, a próxima, no nível superior não é buscada ou, caso esteja presente, não motiva. Trata-se de uma teoria que afirma que nossas necessidades são socialmente adquiridas e, com isso, precisamos, para nos motivar, sentir-nos realizados, afiliados e empoderados. Trata-se de uma teoria que afirma que quanto mais retorno financeiro e de status você atribui a um profissional, maior será o seu resultado no alcance das metas estipuladas. Trata-se de uma teoria que afirma que o ser humano não é passível de ser motivado. Ao contrário, o ser humano sempre estará desmotivado enquanto não for submetido a uma condição de necessidades, assim, sempre deve faltar algo para que a pessoa sinta-se motivada.

A Teoria Motivacional clássica desenvolvida por Maslow

A psicologia experimental contribui com (1) teorias sobre aprendizagem e como esse processo ocorre nas pessoas, (2) teorias de motivação clássicas, (3) teorias de motivação contemporâneas e (4) teorias sobre estresses. Com relação a uma teoria da motivação clássica, desenvolvida por Abraham Maslow, assinale a alternativa correta:

ALTERNATIVAS

		Trata-se de uma teoria sobre a hierarquia das necessidades, afirmando que quando um tipo de necessidade não está satisfeita, a próxima, no nível superior não é buscada ou, caso esteja presente, não motiva.
		Trata-se de uma teoria que afirma que nossas necessidades são socialmente adquiridas e, com isso, precisamos, para nos motivar, sentir-nos realizados, afiliados e empoderados.
		Trata-se de uma teoria que afirma que quanto mais retorno financeiro e de status você atribui a um profissional, maior será o seu resultado no alcance das metas estipuladas.
		Trata-se de uma teoria que afirma que o ser humano não é passível de ser motivado. Ao contrário, o ser humano sempre estará desmotivado enquanto não for submetido a uma condição de necessidades, assim, sempre deve faltar algo para que a pessoa sinta-se motivada.