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ano passado
Para identificar as competências comportamentais exigidas na Indústria 4.0, precisamos considerar quais habilidades são mais valorizadas em um ambiente de trabalho que está em constante mudança e que exige adaptação às novas tecnologias. Vamos analisar as alternativas: A) Conhecimento de TI; Flexibilidade; Alta compreensão nos processos de manufatura. - Embora a flexibilidade seja uma competência comportamental, o conhecimento de TI e a compreensão de processos são mais habilidades técnicas. B) Resolução de problemas complexos; Habilidades de comunicação; Liderança. - Essas são competências comportamentais importantes, pois envolvem a capacidade de trabalhar em equipe, resolver problemas e liderar. C) Flexibilidade; Criatividade; Inteligência emocional. - Todas essas são competências comportamentais que são altamente valorizadas na Indústria 4.0, pois envolvem adaptação, inovação e a capacidade de lidar com emoções, tanto próprias quanto dos outros. D) Autogerenciamento do tempo; Liderança; Capacidade de persuasão. - Embora essas habilidades sejam importantes, elas não abrangem tão bem o conjunto de competências comportamentais esperadas na Indústria 4.0 quanto a opção C. Diante da análise, a alternativa que melhor representa as competências comportamentais exigidas na Indústria 4.0 é: C) Flexibilidade; Criatividade; Inteligência emocional.
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