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A avaliação do ritmo de trabalho constitui a análise levando em consideração o funcionário, a técnica e o processo que serão empregados para a correção do tempo observado, e que deve ser avaliada no momento das medidas dos tempos da amostra.
Sobre as diferenças nos sistemas de avaliação de cada analista, assinale a alternativa INCORRETA:
A Utilização de apenas um sistema.
B Treinamento dos analistas por meio de filmes sobre estudo de tempos de operações.
C Fixação de valores normais para a fábrica.
D Utilização de sistemas variados buscando garantir a validação dos resultados.
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Aprimorando com Questões

há 7 meses

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há 7 meses

Para identificar a alternativa INCORRETA sobre as diferenças nos sistemas de avaliação de cada analista, vamos analisar cada uma das opções: A) Utilização de apenas um sistema. - Essa afirmação pode ser considerada incorreta, pois a utilização de apenas um sistema pode limitar a análise e não levar em conta diferentes variáveis que podem afetar a avaliação do ritmo de trabalho. B) Treinamento dos analistas por meio de filmes sobre estudo de tempos de operações. - Essa prática é comum e pode ser considerada correta, pois o treinamento é importante para garantir que os analistas tenham uma compreensão adequada dos métodos de avaliação. C) Fixação de valores normais para a fábrica. - Essa afirmação é correta, pois a fixação de valores normais é uma prática comum na avaliação de tempos. D) Utilização de sistemas variados buscando garantir a validação dos resultados. - Essa prática é correta, pois utilizar sistemas variados pode ajudar a validar os resultados e garantir uma análise mais robusta. Diante da análise, a alternativa INCORRETA é: A) Utilização de apenas um sistema.

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