Para responder à sua pergunta, vamos analisar o que cada uma das opções representa em relação ao contexto apresentado. O texto menciona que o objetivo é determinar onde estão as principais forças e fraquezas no ambiente organizacional, ou seja, suas oportunidades e os possíveis problemas, pela análise dos resultados operacionais. Isso sugere uma avaliação crítica do desempenho da organização. Vamos analisar as alternativas: A) Adaptação - Refere-se a ajustar-se a novas condições, mas não se encaixa diretamente na análise de forças e fraquezas. B) Ativação - Relaciona-se mais a colocar algo em ação, não necessariamente à análise de resultados. C) Avaliação - Esta opção se refere à análise e julgamento dos resultados, o que se alinha com a ideia de identificar forças e fraquezas. D) Análise - Embora também se relacione com a avaliação, o termo "análise" é mais amplo e não necessariamente implica em um julgamento ou avaliação crítica. Diante disso, a opção que melhor se encaixa no contexto de determinar forças e fraquezas e analisar resultados operacionais é: C) Avaliação.