Para identificar a alternativa que melhor apresenta uma atividade eficaz de descentralização de tarefas, precisamos considerar o que significa realmente descentralizar. Descentralizar envolve delegar responsabilidades e permitir que outros assumam tarefas, promovendo a autonomia e o desenvolvimento das pessoas. Vamos analisar as opções: a) Atender a todas as demandas de terceiros para não passar antipatia, grosseria ou falta de atenção. - Isso não promove a descentralização, pois o gestor estaria assumindo todas as demandas. b) Usar o TALVEZ como resposta para dar pelo menos a esperança de que algo será feito. - Essa abordagem é ambígua e não é uma forma eficaz de delegar. c) Procurar atender ao maior número de tarefas possível, independente da importância com o objetivo de atingir a maior popularidade possível. - Isso também não é descentralização, mas sim uma tentativa de agradar a todos. d) Dizer NÃO é necessário em vários momentos para que o outro lado possa se desenvolver e se tornar independente. - Esta opção reflete a ideia de que, ao recusar algumas demandas, o gestor permite que outros assumam responsabilidades e cresçam. e) Atender a todas as demandas de terceiros, mesmo que isso represente horas extras e atividades fora do horário de trabalho. - Isso é contraproducente e não promove a descentralização. A alternativa que melhor representa uma atividade eficaz de descentralização de tarefas é: d) Dizer NÃO é necessário em vários momentos para que o outro lado possa se desenvolver e se tornar independente.