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Questão 9
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Quando estudamos a ética pública, evidenciamos os autores Cristina Seijo Suárez e Noel Añez Tellería (2007), que descrevem os princípios éticos de administração pública como ações positivas e voltadas ao bem coletivo. Os autores nos trazem importantes características da ética pública. Identifique-as a seguir.
I. Os processos seletivos para o ingresso na função pública devem estar ancorados no princípio da indicação e da confiabilidade; não só o ingresso, como também a carreira no âmbito da função pública.
II. A formação continuada que se deve proporcionar aos funcionários públicos deve ser dirigida, entre outras coisas, para permitir que alcancem progressão de carreira.
III. A chamada gestão de pessoal e as relações humanas na administração pública devem estar presididas pelo bom propósito e uma educação esmerada. O clima e o ambiente laboral devem ser positivos, e os funcionários devem se esforçar para viver esse espírito de serviço para a coletividade, que justifica a própria existência da administração pública.
IV. A atitude de serviço e o interesse visando ao coletivo devem ser os elementos mais importante da cultura administrativa. A mentalidade e o talento se encontram na raiz de todas as considerações sobre a ética pública e explicam, por si mesmos, a importância do trabalho.
V. Constitui um importante valor deontológico potencializar o orgulho que provoca a identificação do funcionário com os fins do organismo público no qual trabalha. Trata-se da lealdade institucional, a qual constitui um elemento capital e uma obrigação central para uma gestão pública que aspira à manutenção de comportamentos éticos.
Assinale a opção abaixo que apresenta as características corretas.
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Matheus Godoi

ano passado

Respostas

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ano passado

Vamos analisar cada um dos itens apresentados: I. Os processos seletivos para o ingresso na função pública devem estar ancorados no princípio da indicação e da confiabilidade; não só o ingresso, como também a carreira no âmbito da função pública. Essa afirmativa é verdadeira, pois a ética pública realmente enfatiza a importância de processos seletivos justos e confiáveis. II. A formação continuada que se deve proporcionar aos funcionários públicos deve ser dirigida, entre outras coisas, para permitir que alcancem progressão de carreira. Essa afirmativa também é verdadeira, já que a formação contínua é um aspecto importante para o desenvolvimento dos servidores públicos. III. A chamada gestão de pessoal e as relações humanas na administração pública devem estar presididas pelo bom propósito e uma educação esmerada. O clima e o ambiente laboral devem ser positivos, e os funcionários devem se esforçar para viver esse espírito de serviço para a coletividade, que justifica a própria existência da administração pública. Essa afirmativa é verdadeira, pois reflete a importância de um ambiente de trabalho positivo e voltado ao serviço público. IV. A atitude de serviço e o interesse visando ao coletivo devem ser os elementos mais importantes da cultura administrativa. A mentalidade e o talento se encontram na raiz de todas as considerações sobre a ética pública e explicam, por si mesmos, a importância do trabalho. Essa afirmativa é verdadeira, pois a ética pública realmente valoriza a atitude de serviço e o interesse coletivo. V. Constitui um importante valor deontológico potencializar o orgulho que provoca a identificação do funcionário com os fins do organismo público no qual trabalha. Trata-se da lealdade institucional, a qual constitui um elemento capital e uma obrigação central para uma gestão pública que aspira à manutenção de comportamentos éticos. Essa afirmativa é verdadeira, pois a lealdade institucional é um valor importante na ética pública. Todos os itens (I, II, III, IV e V) estão corretos. Portanto, a alternativa correta é aquela que apresenta todas as características. Se houver uma opção que inclua todos os itens, essa será a resposta correta. Se não houver, você deve verificar as opções disponíveis.

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