Ed
há 8 meses
Vamos analisar as alternativas uma a uma para identificar a correta sobre a compensação previdenciária após a Lei nº 13.846/2019. a) Alternativa errada. A afirmação está correta sobre a não exigência do CRP, mas a parte que menciona a CND é uma informação que não se relaciona diretamente com a compensação em si. b) Alternativa errada. O Decreto 10.188/2019 realmente prevê a utilização do sistema Comprev, mas a alternativa não apresenta uma informação que a torne correta. c) Alternativa errada. A certidão de tempo de contribuição é importante, mas não é o principal documento para a operacionalização da compensação, e a afirmação não está correta. d) Alternativa correta. Esta alternativa menciona que o ente deve celebrar um termo de adesão ao Comprev e um contrato com a Dataprev, o que está de acordo com o que estabelece o art. 10 do Decreto 10.188/2019. e) Alternativa errada. Embora mencione o prazo de prescrição, a informação não é relevante para a questão principal sobre a compensação. Portanto, a alternativa correta é: d) Alternativa correta. De fato, o ente deverá, conforme o art. 10 do Decreto 10.188/2019, celebrar termo de adesão ao Comprev com o Ministério e contrato com a Dataprev, já que o sistema é custeado por todos os regimes previdenciários.
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